We willen een open arbeidsmarkt waarin mensen met hun tijd meegaan en zich blijven ontwikkelen. Een arbeidsmarkt waarin het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen werkende leven centraal staat. Waarin mensen hun baan niet tot hun pensioen uitzitten maar zich actief om- en bijscholen, met inbegrip van een goede beheersing van de taal. We willen meer ruimte en steun om het leven in eigen hand te kunnen nemen, te groeien en te ontplooien. Langer leven, langer werken, langer leren.
Daarom:
• De AOW-leeftijd versneld verhogen
• Kortere maar hogere WW om mensen sneller van werk naar werk te helpen
• Ontslag zonder bureaucratische omwegen
• Belastingverlaging voor de lagere inkomens want werken moet lonen
• Leer/werk-contracten zodat werknemers hun leven lang kunnen blijven leren
• Stoppen met dure en ineffectieve re-integratietrajecten
• Niet thuiszitten: afschaffen kostwinnersbeginsel en ‘aanrechtsubsidie’
Dat kan anders / Werken
Voor mensen met een diploma, een vaste baan, een CAO-contract en een bedrijfspensioen is het goed geregeld. Goed georganiseerd willen ze koste wat kost vasthouden aan hun comfort. Ze weten zich gesteund door 20e eeuwse wetgeving die haar doel voorbij is geschoten (dichtgetimmerde CAO’s, rigide ontslagbescherming, LastIn/FirstOut bij reorganisaties) en achterhaalde instituten (UWV WERKbedrijf). Deze gevestigden hebben geen belang bij de noodzakelijke veranderingen zoals de geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd en de vereenvoudiging van het ontslagrecht. De bescherming die ze genieten geeft hen weinig reden om hun professionele en persoonlijke ontwikkeling zelf ter hand te nemen. Voor starters en nieuwkomers is er weinig geregeld. Mensen met kortlopende, losse contracten. Mensen met weinig of geen diploma’s. Mensen waarvoor geen bedrijfspensioen wordt opgebouwd. Deze mensen hebben geen belangenbehartigers die voor hen opkomen, er zijn geen wetten die hen beschermen. Onder hen zijn naar verhouding veel jongeren, mensen met een lage opleiding, vaak ook immigranten. Dat is de nieuwe onrechtvaardigheid van deze tijd.
Deze tekst is afkomstig uit Verkiezingsprogramma D66 voor de Tweede Kamer 2010 – 2014.
We willen een woningmarkt waarin mensen een betaalbare woning kunnen vinden die past bij hun levensfase, vooral voor starters. Een woningmarkt waarin koophuizen betaalbaar zijn en mensen geen huurwoningen bezet houden die niet voor hen bedoeld zijn. We willen wonen naar inkomen.
Daarom:
• Geleidelijke beperking hypotheekrenteaftrek
• Inkomenstoets: wie het kan betalen, betaalt ook wat de huurwoning waard is
• Kleinere woningcorporaties richten zich op goede en betaalbare huurwoningen
• Meer en gevarieerdere nieuwbouw
• Meer groen in en om de stad
Dat kan anders / Wonen
Voor mensen met een hoog inkomen en een hoge hypotheek op hun huis is het goed geregeld. Niet aflossen wordt gesubsidieerd. Voor mensen die al jaren voor een lage huur in hetzelfde huis wonen is het ook goed geregeld. Ze wonen gesubsidieerd terwijl ze meer kunnen betalen. Zittende huurders blokkeren de doorstroming en verstoppen het systeem: blijf zitten waar je zit en verroer je niet. De financiële voordelen van de gevestigde kopers en huurders worden door hen beleefd als verworven rechten. Redelijke hervormingen van de woningmarkt in zijn geheel zoals het stapsgewijs beperken van de hypotheekrenteaftrek en huur naar draagkracht zijn voor hen geen optie. Voor wie is het niet goed geregeld? Voor mensen die, als ze een eerste huis willen kopen, geen startkapitaal kunnen ophoesten of de financiële zekerheid van een vaste baan niet kunnen aantonen. Voor mensen die geen starterswoning kunnen kopen door de prijsopdrijvende werking van de hypotheekrenteaftrek. Mensen die op de wachtlijsten staan voor een goedkope huurwoning die nu bezet wordt door mensen voor wie die woning niet meer bedoeld is. Jonge mensen komen er gewoon niet tussen.
Deze tekst is afkomstig uit Verkiezingsprogramma D66 voor de Tweede Kamer 2010 – 2014.
We willen onderwijs waarin elk kind tot zijn recht komt. Onderwijs dat het beste in ieder kind boven laat komen, kinderen hun talenten helpt ontdekken en ontwikkelen, waardoor ieders potentieel ten volle wordt benut. Onderwijs waarin tijd en aandacht is voor elk kind. Het beste onderwijs is de beste investering in onze toekomst.
Daarom:
• 2,5 miljard euro investeren in het onderwijs
• Vanaf 2,5 jaar recht op school om achterstand en schooluitval te voorkomen
• Betere beloning voor leraren op achterstandsscholen en in exacte vakken
• Doorstroombonus: bij een volgend diploma wordt de vorige school beloond
• Brede scholen, voor onderwijs, opvang en talent-ontwikkeling
• Topinstituten door concentratie van kennis en onderzoek
Dat kan anders / Onderwijs
In het onderwijs heeft niet iedereen een gelijke kans. Het gaat niet om witte en zwarte scholen. Die zijn alleen maar afspiegelingen van de buurten waarin ze staan. Het gaat om kinderen die te laag opgeleid van school komen. Ze kunnen meer en beter maar het onderwijs is er niet op ingericht om hun potentieel naar boven te laten komen. Wat tientallen jaren geleden blanke arbeiderskinderen -gebeurde, overkomt nu ook kinderen van immigranten: stelselmatige onderschatting van hun mogelijkheden. Deze kinderen komen al met taalachterstanden op school en halen die niet meer in. In het onderwijs is ook te weinig aandacht voor de individuele kwaliteiten en talenten van bijzondere kinderen. Als je hoogbegaafd, zeer sensitief of bijzonder creatief bent, pas je niet in het systeem en kom je niet tot je recht. Deze kinderen gaan onderpresteren, ze krijgen stigmatiserende labels of ze vallen uit. Terwijl het vaak juist deze creatieve kinderen zijn die Nederland zo broodnodig heeft als het een werkelijk innovatieve economie wil zijn. Ook de middenmoters kunnen meer dan nu zichtbaar wordt. Het onderwijs is ingericht op kinderen die uit zichzelf en makkelijk leren. De rest past zich aan en hobbelt mee, presteert onder haar kunnen (vooral jongens, onvoldoende uitdaging) of valt voortijdig uit (veel immigrantenkinderen). Hun talent komt niet tot zijn recht.
Deze tekst is afkomstig uit Verkiezingsprogramma D66 voor de Tweede Kamer 2010 – 2014.
Er is een scheiding tussen mensen die het goed voor elkaar hebben en mensen die het minder goed voor elkaar hebben. Mensen voor wie het goed geregeld is, en mensen voor wie het niet goed geregeld is. Het is een scheiding die door alle rangen en standen heen loopt, nationaal en internationaal. Er is lang genoeg gepraat en hard genoeg gestudeerd. Het is nu tijd om iets te gaan doen.
Wat kan er anders?
• Onderwijs. Er is zoveel onaangeboord potentieel. Talent komt niet genoeg tot bloei. Niet alleen bij kinderen, ook bij volwassenen
• Werk. Veel te veel mensen doen niet mee. Opgeborgen in zogenaamd sociale regelingen, of opgesloten in een gouden kooi
• Wonen. Kom er als starter maar eens tussen. Eenvoudige koopwoningen zijn te duur, goedkope huurwoningen zijn niet beschikbaar
• Duurzaamheid. Grondstoffen raken op en de verspilling gaat door. De aarde warmt op, het klimaat verandert en de lucht vervuilt
• De overheid. De overheid is te aanwezig en blijft uitdijen. Er zijn teveel regels. Die remmen ondernemerschap en belemmeren economische ontwikkelingen
Deze tekst is afkomstig uit Verkiezingsprogramma D66 voor de Tweede Kamer 2010 – 2014.
We staan voor een keuze. Blijven we leven in het verleden of stappen we in de toekomst? Houden we krampachtig vast aan 20e eeuwse verworvenheden of gaan we zelfbewust de uitdagingen van de 21e eeuw aan? En dat zijn er nogal wat. Niet alleen de financiële crisis. Ook klimaat, energie, voedsel en armoede. Blijven we navelstaren en achterom kijken of staan we op en pakken we aan?
(more…)
Op 3 maart zijn de gemeenteraadsverkiezingen. Ik kies dan voor D66. Waarom?
D66 wil 6000 langdurig werklozen aan het werk helpen door scholing.
Voor de mensen die economisch afhankelijk dreigen te worden van de overheid, of dat al zijn, zijn er wat D66 betreft drie keuzen: leren, werken of ondernemen. Rotterdammers die hun toekomst (weer) in eigen hand willen nemen, kunnen op onze steun rekenen. Wij willen dat minimaal 6000 Rotterdammers, die afhankelijk zijn geworden van de overheid, de gelegenheid wordt geboden weer op eigen been te staan.
D66 wil geen bezuiniging op politie.
D66 strijdt op zowel gemeentelijk als landelijk niveau fel tegen de bezuinigingen op blauw op straat. Volgens D66 is het onacceptabel dat een stad als Rotterdam te maken krijgt met een forse korting op het aantal agenten op straat. D66 Rotterdam trekt in deze strijd samen op met de Tweede Kamerfractie, die eveneens dit onderwerp op de politieke agenda heeft gezet.
D66 wil alleen duurzame overheidsinvesteringen.
Investeren is wat D66 betreft altijd gericht op de langere termijn. Geen rekening houden met het effect voor toekomstige generaties is geen optie voor D66. Investeringen in infrastructuur, vervoer, kantoor- en woningbouw van Rotterdam zijn, als het aan D66 ligt, altijd duurzaam. Dit betekent concreet dat iedere investering, naast de maatschappelijke en economische voordelen, óók moet leiden tot een vermindering van de belasting voor het milieu.
D66 wil één aanspreekpunt bij gemeente voor ondernemers.
De communicatie tussen ondernemers en de gemeente Rotterdam kan beter volgens D66 Rotterdam. De partij voerde de afgelopen weken honderden gesprekken met Rotterdamse ondernemers en concludeert dat het vooral schort aan oprechte aandacht vanuit de gemeente voor ondernemers. De gemeente luistert volgens veel ondernemers slecht en doet niets of te weinig met signalen die zij afgeven. D66 stelt voor de communicatie met ondernemers te stroomlijnen door invoering van gemeentelijke ‘account managers’. Het voorstel van D66 houdt in dat iedere ondernemer één aanspreekpunt bij de gemeente krijgt. Deze account managers onderhouden pro-actief contact met ‘hun’ ondernemers. Wensen en klachten van ondernemers geven zij gelijk door aan de verantwoordelijke diensten. Ook zorgen de account managers voor tijdige terugkoppeling van de voortgang van projecten.
Rotterdam heeft een diverse bevolkingssamenstelling en het aanbod van woningen sluit hier niet goed op aan. Steeds meer Rotterdammers werken zelfstandig of werken vanuit huis. D66 staat voor de realisatie van 4000 betaalbare woon/werk-eenheden. Dit geeft middelbaar en hoogopgeleide Rotterdammers een reden om in Rotterdam te (blijven) wonen of werken. En dat is weer goed voor onze economie.
D66 wil vervanging van stadswachten door wijkconciërges.
\De steeds vagere grens tussen politie en Stadstoezicht baart D66 Rotterdam grote zorgen. De partij vindt stadswachten niet geschikt voor politiewerk, en ziet liever écht blauw op straat. In plaats van stadswachten met bevoegdheden die eigenlijk bij de politie horen, wil D66 de stadswachten vervangen door ‘wijkconciërges’, die zich in de buurten en straten ontfermen over de kwaliteit van de buitenruimte. Kleine en grote criminaliteit blijft, als het aan D66 ligt, de verantwoordelijkheid van de politie. D66 strijdt daarom zowel landelijk als in Rotterdam fel tegen de voorgenomen bezuinigingen op blauw op straat.
D66 wil 50 miljoen voor initiatieven van ondernemende Rotterdammers.
D66 heeft aangekondigd dat zij 50 miljoen euro per jaar wil reserveren voor initiatieven van ondernemende Rotterdammers voor hun stad. In de ogen van D66 wordt de stad teveel bestuurd vanachter de bureaus van de bestuurders en is er te weinig ruimte voor initiatieven van ondernemers en inwoners. D66 Rotterdam ziet de 50 miljoen euro per jaar als een budgetneutrale investering in de ‘kracht van de Rotterdammers’. Het bedrag komt volgens de sociaal liberalen niet bovenop de gemeentebegroting, maar maakt daar onderdeel vanuit. Het belangrijkste verschil is dat niet de politici en ambtenaren bepalen wat er met dat geld voor de stad gebeurt, maar de Rotterdammers.
D66 wil meer groen in de stad.
Rotterdamse wijken zijn wat D66 betreft niet groen genoeg. Ook op kleine schaal is groen essentieel voor de leefbaarheid van een buurt. Een belangrijke rol bij het groener maken van de wijk is weggelegd voor bewoners. Initiatieven van bewoners om hun buurt groener te maken verdienen wat D66 betreft alle steun.
D66 wil stopzetting culturele uitholling van centrum.
Het centrum is wat D66 betreft het culturele hart van Rotterdam. D66 is daarom kritisch over de drang van andere partijen om culturele voorzieningen uit het centrum weg te halen. Hierdoor verschraalt het aanbod en is er niet langer sprake van kruisbestuiving. Een bruisend centrum is ook belangrijk om middelbaar en hoogopgeleide mensen aan de stad te binden. En dat is weer goed voor onze economie.
D66 wil dat alle winkels ‘s avonds en zondags open mogen.
Een ruime meerderheid van de Rotterdammers vindt dat alle winkels in Rotterdam op zondag open mogen zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van D66 onder 493 Rotterdammers. Slechts 18% heeft de winkels liever niet open op zondag. D66 voelt zich door de uitkomsten van dit onderzoek gesterkt in haar oproep om geen beperkingen op te leggen als winkels op zondag en ’s avonds open willen zijn in Rotterdam. D66 is van mening dat het verplicht sluiten van winkels ‘s avonds en zondags niet past bij een wereldstad als Rotterdam. Van D66 mogen ondernemers en mensen zelf bepalen hoe ze hun avonden en zondagen besteden.
D66 wil studenten en starters voor Rotterdam behouden.
Rotterdam doet niet genoeg om hoger-opgeleiden en jonge professionals te behouden voor de stad. Het aanbod op het gebied van huisvesting en cultuur is, zeker in het centrum, onvoldoende, waardoor een grote groep mensen die de stad van een economische en culturele impuls kunnen voorzien, Rotterdam de rug toe keren. Volgens D66 lijdt Rotterdam aan te veel scheiding tussen werken, wonen en het culturele uitgaansleven. “Rotterdam blinkt uit in monotoniteit: plekken waar alleen kantoren of woningen staan, en dan sommige plekjes waar moet worden uitgegaan,” aldus Salima Belhaj. Van D66 mogen wonen, werken en leven veel meer worden gemixed in wijken en de binnenstad.
D66 wil een gezelliger stadscentrum.
Als het aan D66 ligt, benoemt het nieuwe college als de wiedeweerga een ‘binnenstadarchitect’. Deze krijgt als opdracht de ‘huiskamer van Rotterdam’, de binnenstad, een kwaliteitsimpuls te geven. “Het lijkt wel alsof de laatste twee collegeperiodes er een verbod op gezelligheid is geweest in de Rotterdamse binnenstad”, aldus Salima Belhaj, lijsttrekker van D66 Rotterdam. “Veel straten en pleinen missen intimiteit, het ontbreekt aan voldoende groen en de binnenstad nodigt onvoldoende uit om gezellig met elkaar af te spreken. Maar bovenal wonen er gewoon te weinig mensen in de binnenstad.” Volgens de sociaal-liberalen zorgt een sfeervolle binnenstad er ook voor dat middelbaar en hoogopgeleide mensen in de stad blijven wonen, waardoor ook bedrijven zich in Rotterdam willen vestigen. “Een bruisende binnenstad is dus niet soft, maar keihard nodig voor onze economie”, aldus Belhaj.
D66 wil 100 miljoen voor multifunctionele schoolgebouwen.
Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde. D66 wil hierin investeren. Zo is D66 voor het (versneld) ontwikkelen van multifunctionele schoolgebouwen die fungeren als ontmoetingsplaatsen waar leren, werken en andere sociale functies samenkomen. Wij willen de aankomende jaren hiervoor minimaal 100 miljoen euro extra vrij maken.
D66 vindt dat er een plek moet komen waar homoseksuele jongeren elkaar kunnen treffen. Zo moet er zo snel mogelijk een passende ruimte worden gevonden voor de homoseksuele jongerenvereniging Apollo die zich inzet voor emancipatie van homo’s tot 26 jaar.

D66 is voorstander van een verlengde Willemsbrug waardoor Feijenoord (met name de nieuwe wijk Nassaupark en het Entrepot-gebied) een betere aansluiting krijgt met het centrum.

D66 zet zich in voor het stadspark Jan Eleveld. Meer groen in de openbare ruimte is belangrijk voor de leefbaarheid van het Noordereiland. Ook is D66 tegen het verdwijnen van het voetbalcourt.

D66 zal zich inzetten om nieuwbouwplannen die nog uitgevoerd moeten worden, duurzaam en milieuvriendelijk te laten plaatsvinden. Speelvoorzieningen en groen horen daarbij en moeten voor een prettige woonomgeving zorgen.
